Устав

УТВЕРЖДЕНО
Общим Собранием Учредителей
Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
«Союз оценщиков, экспертов и специалистов финансового рынка»

Протокол № 1 от 30 августа 2016 г.

УСТАВ
Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз оценщиков, экспертов и специалистов финансового рынка»

МОСКВА 2016

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз оценщиков, экспертов и специалистов финансового рынка», именуемое в дальнейшем «Объединение», является социально ориентированной некоммерческой организацией, образованной в организационно-правовой форме союза. Объединение основана на добровольном членстве работодателей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществляющих экспертную деятельность, деятельность в сфере аудиторских, оценочных и консалтинговых услуг, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации.

Объединение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об объединениях работодателей», иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом. К отношениям, не урегулированным настоящим Уставом, применяются положения соответствующих федеральных законов, в том числе Федерального закона от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» и Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», иных нормативных актов Российской Федерации. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения самим Объединением и ее членами.

1.2. Полное наименование Объединения на русском языке: Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз оценщиков, экспертов и специалистов финансового рынка».

Сокращенное наименование Объединения на русском языке: СОЭСФР.

Объединение обладает исключительным правом использования своего наименования после его регистрации в установленном порядке.

1.3. Объединение может осуществлять виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации и соответствующие целям и задачам Объединения, которые предусмотрены статьей 3 настоящего Устава. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Объединение вправе заниматься на основании специального разрешения (лицензии).

1.4. Деятельность Объединения осуществляется на территории более половины субъектов Российской Федерации

Место нахождения Объединения: город Москва. По месту нахождения Объединения располагается ее единоличный исполнительный орган, а также находятся документы Объединения, подлежащие постоянному хранению.

1.5. Объединение имеет свою круглую печать, штамп и бланки со своим полным наименованием на русском языке, а также вправе иметь зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

 

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

2.1. Целями создания Объединения являются представительство и защита прав и охраняемых законом интересов работодателей, в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, обеспечение участия членов Объединения в установленном порядке в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, а также достижение общественно полезных и иных целей, предусмотренных настоящим Уставом.

2.2. Задачами Объединения являются:

- обеспечение участия работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений, в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, предоставления социальных гарантий работникам и решения других вопросов социально-экономического характера;

- формирование благоприятного делового климата для успешного развития финансового рынка, укрепление позитивной репутации работодателей;

- участие в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования;

- совершенствование и развитие правовой базы регулирования социально-трудовых и экономических отношений, в том числе по внедрению в практику норм и правил, направленных на обеспечение социального согласия и взаимодействия работников и работодателей в достижении экономического и социального прогресса, осуществление примирительных процедур в ходе рассмотрения коллективных трудовых споров;

- консолидация позиций членов Объединения по вопросам государственной и муниципальной социально-экономической политики для проведения переговоров с органами государственной власти и местного самоуправления;

- развитие сотрудничества с зарубежными и международными объединениями работодателей, общественными организациями, объединениями, союзами и ассоциациями.

2.3. Объединение:

- осуществляет деятельность в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, профессионального образования, охраны здоровья работников, содействия занятости населения, социального страхования и иной деятельности, направленной на решение социальных проблем и развитие гражданского общества;

- содействует заключению и реализации отраслевых и территориальных соглашений;

- участвует в разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- содействует обеспечению деловой активности, высокого социального и правового статуса предпринимателей;

- содействует сокращению административных барьеров в целях защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- содействует созданию сбалансированной системы воспроизводства рабочих и инженерных кадров;

- осуществляет деятельность направленную на содействие развитию предпринимательской деятельности, ускорению научно-технического прогресса, созданию высокотехнологичных производств;

- организует конференции, симпозиумы, семинары, форумы, круглые столы, деловые игры;

- осуществляет для реализации уставных целей образовательную, правовую, консалтинговую, консультационную, инвестиционную и просветительскую деятельность;

- осуществляет издательскую деятельность, участвует в создании печатных органов, выражающих интересы работодателей;

- содействует укреплению международных связей, использует принятые в международной практике формы обменов профессиональными  группами, направляет своих представителей за рубеж для участия в международных конференциях, симпозиумах, выставках, конкурсах, семинарах, участвует в реализации программ оказания международной помощи;

- содействует стимулированию развития и популяризации предпринимательской, инновационной, научной и инжиниринговой деятельности посредством оказания организационной, методической и консультационной поддержки;

- создает или участвует в создании хозяйственных обществ, некоммерческих организаций, в том числе объединений работодателей;

- приобретает или инвестирует средства в имущество, предназначенное для ведения приносящей доход деятельности;

- аккумулирует финансовые средства для развития и совершенствования деятельности Объединении, материального поощрения её членов, оказания им материальной помощи;

- осуществляет благотворительную деятельность, создает или участвует в создании благотворительных организаций.

 

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

3.1 Права Объединении.

Для реализации уставных целей и задач Объединения имеет право:

- осуществлять в полном объеме полномочия, предусмотренные законами об объединениях работодателей и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- представлять и защищать в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях и общественных объединениях права и охраняемые законом интересы своих членов, а также работодателей-членов объединений работодателей, входящих в Объединение, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в Объединение;

- представлять и отстаивать интересы Объединении и её членов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, вести работу по развитию социального партнерства с органами государственной власти и профсоюзами;

- проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;

- выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;

- в случае отсутствия на региональном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей осуществлять его полномочия по проведению коллективных переговоров, заключению или изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, разрешению коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

- привлекать работодателей, не являющихся членами Объединении, к участию в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, посредством вступления в члены Объединения или в других формах, определенных Объединением;

- наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

- осуществлять контроль за выполнением заключенных Объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе Соглашения о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили Объединение от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

- получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

- вносить в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов;

- участвовать в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления в рамках процедур оценки их регулирующего и фактического воздействия, а также в разработке документов стратегического планирования;

- оспаривать от своего имени в установленном федеральными законами порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов  государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы Объединении и её членов или создающие угрозу такого нарушения;

- направлять своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

- принимать участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

- участвовать в определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;

- участвовать в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов;

- участвовать в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования, в том числе в разработке федеральных государственных образовательных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации образовательной деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

- создавать и (или) участвовать в образовательных программах в сфере профессионального образования, осуществлять переподготовку и повышение квалификации специалистов, создавать школы бизнеса, учебные и учебно-производственные центры, другие образовательные учреждения;

- предоставлять правовые и консалтинговые услуги, услуги по консультированию по вопросам деятельности и управления предприятиями и организациями;

- консультировать и оказывать услуги своим членам по вопросам, связанным с социально-трудовыми и связанными с ними экономическими отношениями, защитой прав и охраняемых законом интересов работодателей;

- осуществлять международную деятельность, в том числе сотрудничество с зарубежными и международными объединениями работодателей, иными зарубежными и международными организациями и общественными объединениями, содействовать укреплению системы функционирования и поддержки международных связей, участвовать в реализации программ оказания международной помощи;

- осуществлять деятельность по организации и проведению конгрессов, форумов, конференций, семинаров, лекций, деловых игр;

- осуществлять издательскую деятельность, в том числе издание книг, брошюр, буклетов, газет, журналов и периодических публикаций;

- осуществлять деятельность по исследованию конъюнктуры рынка и изучению общественного мнения;

- учреждать награды (почетные звания, медали, грамоты и знаки отличия) и иные виды поощрения за личные и коллективные заслуги;

- в соответствии с законодательством приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в суде;

- открывать расчетные и иные счета, в т.ч. валютные, в банках;

- осуществлять финансирование социальных программ Объединения;

- осуществлять инвестиционную деятельность и привлекать инвестиции в соответствии с уставными целями и задачами Объединении;

- сдавать в аренду и безвозмездное пользование движимое и недвижимое имущество Объединения;

- осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии с целями и задачами Объединения;

- свободно распространять информацию о своей деятельности.

3.2. Обязанности Объединения.

Объединение обязано:

- соблюдать законодательство Российской Федерации, общественные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы деятельности Объединения, а также нормы, предусмотренные настоящим Уставом;

- вести реестр членов Объединении, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в Объединение, а также в случае членства Объединения в общероссийском, общероссийском межотраслевом объединении работодателей предоставлять такому объединению работодателей сведения о своих членах, содержащиеся в реестре членов Объединения;

- представлять по запросу территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере регистрации некоммерческих организаций, решения руководящих органов Объединения, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в налоговые органы;

- допускать представителей территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере регистрации некоммерческих организаций, на проводимые Объединением мероприятия;

- оказывать содействие представителям территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере регистрации некоммерческих организаций, в ознакомлении с деятельностью Объединения в связи с достижением уставных целей и соблюдением законодательства Российской Федерации;

- вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

- выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения;

- предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением соглашениях и тексты этих соглашений;

- осуществлять контроль за выполнением членами Объединении соглашений, заключенных Объединением и регулирующих социально- трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе соглашений о минимальной заработной плате;

- содействовать выполнению членами Объединении обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами Объединения;

- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной подготовке, учету, бронированию военнообязанных специалистов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и города Москвы.

3.3. Ответственность Объединения:

Объединение несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств Объединения, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и указанными соглашениями.

Объединение не отвечает своим имуществом по обязательствам своих членов. Объединение не отвечает по обязательствам государства.

 

4. ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Членами Объединения могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие экспертную деятельность, деятельность в сфере аудиторских, оценочных и консалтинговых услуг, их объединения, а также юридические и физические лица, желающие содействовать достижению целей Объединения и выполняющие обязанности, предусмотренные настоящим Уставом. Членами Объединения могут являться соответствующие межрегиональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей и иные некоммерческие организации, объединяющие субъекты предпринимательской деятельности, оказывающих аудиторские, оценочные и консалтинговые услуг, признающие и выполняющие настоящий Устав и заинтересованные в совместном решении уставных задач.

Юридические лица – объединения работодателей участвуют в деятельности Объединения через своих представителей.

4.2. Объединение ведет Реестр членов Объединения и представляет выписку из Реестра по письменному обращению членов Объединения и органов государственной власти и местного самоуправления. Внутренний документ, регламентирующий порядок ведения Реестра и предоставления сведений, содержащихся в Реестре, утверждается постоянно действующим коллегиальным органом управления Объединения.

4.3. Прием в члены Объединения производится постоянно действующим коллегиальным органом управления на основании письменного заявления вступающего (для физических лиц) или решения правомочного органа юридического лица. Кандидат принимается в члены Объединения после внесения вступительного членского взноса.

4.4. Члены Объединения имеют право:

- избирать и быть избранными (юридические лица – выдвигать своих представителей) в выборные органы Объединения, получать информацию об их работе, участвовать в определении основных направлений деятельности Объединения;

 - участвовать во всех проводимых Объединением мероприятиях;

- обсуждать любые вопросы деятельности Объединения и вносить предложения по улучшению ее работы;

- обращаться в Объединение за оказанием социальной и правовой защиты и помощи;

- свободно выходить из Объединения в соответствии с поданным заявлением.

4.5. Члены Объединения обязаны:

- соблюдать Устав Объединения;

- участвовать в достижении уставных целей и задач Объединения;

- своевременно уплачивать вступительные и ежегодные членские взносы, а также целевые взносы;

- выполнять положения соглашений, подписанных Объединением.

4.6. Члены Объединения могут быть исключены из него за нарушение настоящего Устава, а также за действия, противоречащие законодательству Российской Федерации и компрометирующие Объединение. Решение об исключении принимается Советом Объединения, если за него проголосовало большинство членов Совета. Исключенные из Объединения члены имеют право обжаловать это решение на ближайшей Конференции Объединения.

 

5. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ

5.1. Высшим руководящим органом Объединения является Конференция, которая созывается по решению Совета по мере необходимости, но не реже одного раза в два года. Внеочередная Конференция может быть созвана по требованию не менее одной трети членов Объединения, по решению Совета и Генерального директора Объединения. Нормы представительства на Конференции устанавливаются Советом Объединения.

5.2. Конференция вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, касающийся  деятельности Объединения.

5.3. К компетенции Конференции относится решение следующих вопросов:

1) утверждение Устава Объединения и внесение в него изменений и дополнений с последующей регистрацией их в установленном законом порядке;

2) избрание Президента Объединения и досрочное прекращение его полномочий;

3) избрание членов Совета Объединения, Председателя Объединения, Генерального директора и досрочное прекращение их полномочий;

4) избрание членов Ревизионной комиссии Объединения и досрочное прекращение их полномочий;

5) определение приоритетных направлений деятельности, долгосрочных программ Объединения, принципов формирования и использования его имущества;

6) принятие решений о создании Объединением других юридических лиц, а также об участии Объединения в других юридических лицах;

7) принятие решений о создании и прекращении деятельности филиалов и представительств Объединения и утверждение положения о них;

8) определение порядка приема в состав членов и исключения из числа членов Объединения;

9) принятие решений о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, о дополнительных имущественных взносах членов Объединения в ее имущество;

10) утверждение отчетов Совета, Президента и Генерального директора Объединения;

11) решение вопроса о реорганизации и ликвидации Объединения.

Вопросы, предусмотренные подпунктами 1-5, 8-11 настоящего пункта, относятся к исключительной компетенции Конференции, а решения по ним принимаются квалифицированным большинством, составляющим 2/3 голосов членов Объединения, присутствующих на Конференции, за исключением пункта 11, решение по которому принимается единогласно. По всем другим вопросам Конференция принимает решения простым большинством голосов членов, присутствующих на Конференции, открытым или тайным голосованием по усмотрению Конференции.

Конференция правомочна принимать решения, если на ней присутствуют более половины членов Объединения.

5.4. Совет Объединения является её постоянно действующим коллегиальным органом.

Совет Объединения:

- руководит работой Объединения в период между Конференциями и принимает решения по всем вопросам, не входящим в исключительную компетенцию Конференции;

- решает вопросы приема в члены Объединения и исключения из ее членов;

- формирует и вносит на рассмотрение Конференции предложения по основным направлениям деятельности Объединения;

- утверждает целевые программы Объединения и определяет источники их финансирования;

- устанавливает размер вступительных и ежегодных членских взносов, а также целевых взносов;

- утверждает смету поступления и расходования членских взносов;

- утверждает годовые отчеты и бухгалтерскую (финансовую) отчетность Объединения;

- утверждает состав представителей Объединения в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в рабочей группе при трехсторонней комиссии и наделяет их полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке проекта трехстороннего соглашения и изменений к нему;

- образует временные и постоянные комитеты, комиссии и рабочие группы по отдельным вопросам деятельности Объединения;

- заслушивает отчеты рабочих групп, представителей Объединения в коллегиях, комитетах и комиссиях при органах государственной власти и местного самоуправления;

- от имени Объединения вносит предложения в органы государственной власти и управления по проектам законодательных актов и управленческих решений, затрагивающих интересы бизнес - сообщества, участников социального партнерства;

- принимает решения о создании печатных органов и средств массовой информации, а также имущественных фондов Объединения.

В случае досрочного выбытия члена Совета, в том числе вследствие досрочного прекращения его полномочий, Совет вправе своим решением избрать на вакантное место нового члена, который подлежит утверждению в качестве члена Совета на ближайшей Конференции. Вновь избранный член Совета Объединения приобретает соответствующие права и обязанности с момента его избрания.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения принимаются Советом отрытым голосованием простым большинством голосов при присутствии на заседании более половины членов Совета.

5.5. Председатель Объединения:

-   возглавляет и организует работу Совета Объединения;

- направляет и координирует деятельность Совета Объединения, структурных подразделений аппарата Объединения, работу с членами Объединения, взаимодействие с государственными и другими организациями;

- выступает от имени Совета Объединения с обращениями в представительные и исполнительные органы государственной власти и местного самоуправления, общественные, профсоюзные, зарубежные и международные организации, в средствах массовой информации;

- утверждает Положения и Правила, регулирующие деятельность аппарата Объединения;

- без доверенности действует от имени Совета Объединения;

- имеет право делегировать часть своих полномочий Заместителям Председателя путем выдачи соответствующей доверенности.

5.6. Заместители Председателя Объединения:

- отвечают за сферу деятельности в соответствии с положениями, утвержденными Председателем Объединения;

- по должности являются членами Совета Объединения;

- подписывают договоры, соглашения, финансовые и другие документы в пределах полномочий, содержащихся в выданной Председателем Объединения доверенности.

5.7. Во время отсутствия Председателя Объединения его обязанности исполняет по его поручению один из заместителей Председателя.

5.8. Совет и Председатель Объединении избираются сроком на четыре года с правом последующего переизбрания.

5.9. Генеральный директор Объединения является единоличным исполнительным органом Объединения и избирается Конференцией сроком на четыре года. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью Объединения и подотчетен Совету и Конференции Объединения.

Генеральный директор:

- без доверенности действует от имени Объединения;

- подписывает договоры, соглашения, финансовые и другие документы от имени Объединения;

- распоряжается средствами, имуществом Объединения, утверждает структуру и штат аппарата Объединения, назначает на должности и освобождает от должности работников аппарата Объединения;

- открывает расчетные и иные счета в рублях и валюте в кредитных и банковских учреждениях;

- организует исполнение сметы поступления и расходования членских взносов;

- проводит работу по укреплению финансового положения Объединения;

- представляет интересы Объединения в органах государственной власти, местного самоуправления, в контактах с отечественными и зарубежными коммерческими и некоммерческими организациями, физическими лицами;

- утверждает текущие планы деятельности Объединения и осуществляет контроль за их исполнением;

- издание приказов и указаний, обязательных для всех работников Объединения;

- формирует штат и утверждает штатное расписание Объединения;

- организует выполнения решений Конференции и Совета Объединения;

- осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Уставом к исключительной компетенции Конференции и Совета Объединения.

5.10. Президент Объединения избирается Конференцией сроком на четыре года и может быть избран на новый срок неоднократно. подотчетен Совету и Конференции Объединения.

5.11. В своей работе Президент подотчетен Совету и Конференции Объединения.

Президент представляет интересы Партнерства на основании выданной ему доверенности.

5.12. Президент Объединения:

-  представляет интересы Объединение во взаимоотношениях с органами государственной власти, общественными объединениями, предприятиями, организациями и гражданами в России и за рубежом;

- организует и осуществляет маркетинг по вопросам деятельности Объединения, привлекает для участия в Объединении новых членов, содействует укреплению материальной и финансовой базы Объединения;

- разрабатывает предложения по инициативам Объединения по различным вопросам профессиональной деятельности;

-   организует выполнение решений Конференции;

- обеспечивает в процессе деятельности Объединения соблюдение требований законодательства Российской Федерации, устава Объединения и иных внутренних документов Объединения;

- выполняет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом Объединения, внутренними документами Объединения и решениями Конференции.

 

6. ИМУЩЕСТВО И ИСТОЧНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

6.1. Объединение в соответствии с действующем законодательством Российской Федерации может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество, в том числе переданное ему в аренду (временное пользование) членами Объединения работодателей.

6.2. Имущество, переданное Объединению его членами, является собственностью Объединения.

Члены Объединения при выходе из Объединения не сохраняют прав на переданное ими в собственность Объединения имущество, в том числе на членские и целевые финансовые взносы.

6.3. Источниками формирования имущества Объединения являются:

- регулярные и единовременные поступления от учредителей (членов);

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

- доходы, получаемые от собственности Объединения;

- другие, не запрещенные законом, поступления.

6.4. Полученная Объединением прибыль не подлежит распределению между членами Объединения.

6.5. Объединением установлены следующие виды членских взносов:

1) вступительный членский взнос;

2) ежегодный членский взнос;

3) целевой членский взнос.

6.6. Плательщиками членских взносов являются все члены Объединения.

6.7. Предварительному согласованию с Советом подлежат одна или несколько взаимосвязанных сделок, которые влекут или могут повлечь отчуждение или обременение любыми правами третьих лиц имущества (имущественных прав) Объединения либо возникновение обязательств Объединения перед третьими лицами, если стоимость такого имущества (имущественных прав) согласно данным бухгалтерского учета Объединения и (или) сумма таких обязательств составляют более 30% балансовой стоимости активов Объединения по данным последнего бухгалтерского баланса на дату согласования сделки (сделок).

6.8. Заинтересованность в совершении Объединения тех или иных действий с имуществом Объединения, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Объединения.

 Для целей настоящего Устава заинтересованными лицами признаются: Генеральный директор, Председатель Объединения, Заместители Председателя, члены Совета и члены Ревизионной комиссии, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками продукции (выполнения работ, оказания услуг) для Объединения, потребителями оказываемых услуг или выполняемых Объединением работ, владеют имуществом, которое полностью либо частично образовано Объединением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения таким имуществом.

6.9. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Объединения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Объединения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

Под термином «возможности Объединения» понимаются принадлежащее Объединению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Объединения, имеющая для него ценность.

6.10. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Объединение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Объединения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

• заинтересованное лицо обязано сообщить о своей заинтересованности Председателю Объединения до момента принятия решения о заключении сделки;
• сделка должна быть одобрена Совета Объединения.

Заинтересованные лица не участвуют в голосовании по вопросам о даче согласия на совершение Объединением сделок, в которых имеется их заинтересованность.

6.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

6.12. Заинтересованное лицо несет перед Объединением ответственность в размере убытков, причиненных им Объединению. Если убытки были причинены Объединению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Объединением является солидарной.

 

7. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В УРЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

7.1. Официальными представителями Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений являются Председатель, его Заместители и Генеральный директор, либо иное уполномоченное в соответствии с действующим законодательством лицо.

Председатель, Заместители Председателя Совета и Генеральный директор в силу должности входят от имени Объединения в формируемые комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, примирительные комиссии, трудовой арбитраж по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров.

Также от имени Объединения в состав рабочих органов, поименованных в настоящем пункте Устава могут также входить представители Объединения, действующие на основании доверенности.

 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

8.1. Объединение может быть реорганизована в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Реорганизация, ликвидация Объединения осуществляются на основании соответствующего решения Конференции Объединения.

8.2. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению Объединением.

Ликвидационная комиссия осуществляет процедуру ликвидации в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Имущество Объединения, оставшееся после расчетов, установленных законодательством Российской Федерации, направляется (используется) по решению ликвидационной комиссии на цели, предусмотренные настоящим Уставом.

Объединение считается прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

 

9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Конференции Объединения.

9.2. Изменения в настоящем Уставе приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации в установленном законом порядке.

 

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации Объединения.

10.2. Изменения, внесенные в Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.

10.3. Учредители Объединения с момента государственной регистрации настоящего Объединения приобретают статус членов Объединения.

10.4. Все вопросы и правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.5. Отношения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются законодательством Российской Федерации, а также внутренними документами Объединения.

---